廖孟彥|最懂企業培訓的專家
0
  • 登入
  • 關於廖孟彥
  • 企業培訓
    回主選單
    • 企業內部講師培訓
    • 領導與管理系列課程
    • 體驗式課程【領導饗宴】
    • 簡報架構設計與說服技巧
    • 顧客滿意與客訴處理技巧
    • 顧問式銷售技巧
    • 問題分析與決策思考力
  • 顧問輔導
    回主選單
    • 內部講師團建置
    • 1-1教練諮詢
  • 學習資源
    回主選單
    • 線上課程
    • 著作出版
    • 培訓教具
  • 孟想觀點
    回主選單
    • 講師教學
    • 經營管理
    • 服務行銷
  • 孟幻生活
    回主選單
    • 人生百味
    • 孟饗私廚
  • 聯絡我們
  • 註冊
  • 登入
  • 0
廖孟彥|最懂企業培訓的專家
  • 關於廖孟彥
  • 企業培訓
    企業內部講師培訓 領導與管理系列課程 體驗式課程【領導饗宴】 簡報架構設計與說服技巧 顧客滿意與客訴處理技巧 顧問式銷售技巧 問題分析與決策思考力
  • 顧問輔導
    內部講師團建置 1-1教練諮詢
  • 學習資源
    線上課程 著作出版 培訓教具
  • 孟想觀點
    講師教學 經營管理 服務行銷
  • 孟幻生活
    人生百味 孟饗私廚
  • 聯絡我們
部落格
  • 文章總覽
  • 分類
  • 講師教學 (11)
  • 經營管理 (7)
  • 服務行銷 (2)
  1. 首頁
  2. 孟想觀點
  3. 一場精彩教學的「五大」關鍵技巧!

一場精彩教學的「五大」關鍵技巧!

一場精彩教學的「五大」關鍵技巧!

2024 Oct 20 講師教學

一場精彩教學的「五大」關鍵技巧!

【黑白大廚】的豆腐料理之戰

#一場精彩的教學,就如同一場美食饗宴   

 一塊豆腐竟然可以做出27種不同的料理? 

 那麼一份課程資料,你可以有多少種教法? 

烹飪是一門藝術與技術的結合,其實教學也是一樣的道理,

由於自己喜歡烹飪,以我經常用烹飪技巧來比喻教學技巧,

大家在觀看完「黑白大廚」後,相信一定更可以理解這其中的奧妙。  

最令我驚豔的是在準決賽的「無限料理地獄」中, 製作單位給出的食材是最單純的~“豆腐”!  

要求最後八強的大廚要每30分鐘變化出一道以豆腐為主的菜色,這除了需要創意外,

更取決於廚師能熟練多少種烹飪技巧,才能在這麼短的時間內變化出各種不同的料理方式。  

#理論是林、案例是樹,好的教學要能見林又見樹   

 教學與烹飪有很多相通之處,一場精彩的教學就如同烹飪的過程,必需要掌握以下「五大」關鍵技術:   

 1.食材的選擇如同課程資料的收集:

烹飪之前,廚師必須先選擇適合的食材,精心挑選並準備好所有必需的材料。如同講師的備課階段,必須了解學員的需求,收集適當的教材。優質的食材是美味佳餚的前提,廚師需要平衡食材的營養與味道。同樣的,課程內容也是影響學習成效的關鍵,講師要確保教材富有啟發性,有趣又能引發共鳴,才能激發學習的興趣。    

 2.烹飪技巧如同教學技巧:

在烹飪中,一位廚師能否精準掌握各式烹飪技巧,如:煎、煮、炒、炸、悶、燒、燉,至關重要,也才能依據食客的口味,將食材料理出最佳的風味。同樣地,教學技巧也是講師教學是否成功的基石,講師能否精通各種教學方法,如:講述法、討論法、視聽法、遊戲法等,才能依據學員的需求,將課程內容透過教學設計做不同的呈現,達到最佳的培訓效果。

 3. 火候的掌控如同教學的節奏:

在烹飪中,火候的掌控決定了食材的質感和風味,火候不夠或過火都會影響到食物美味的程度。同樣的,教學節奏的掌控也是教學成敗的關鍵之一,講師需要靈活應對學員的反應,控制課程的進度,適時調整教學方式,掌握好教學的速度和深度,講師唯有適當的控制教學的火候,才能讓學員有時間消化知識,又能保持興趣,就像廚師會依照食物的烹飪進度來調整火候一樣。  

4. 調味如同教學互動與激勵: 

在烹飪中,調味是最具個性化和靈活性的部分,廚師能根據食客口味的偏好調整鹽、糖、香料的比例,最終調配出一道符合食客口味的佳肴。在教學中,課堂的互動和激勵就如同調味,它能激發學員的學習興趣,讓課堂變得更加活潑有趣,運用提問、鼓勵和競賽等互動方式,就像烹飪中的調味料,能增添課堂的活力和吸引力,讓學員能更熱衷於學習。 

 5 .擺盤如同投影片的美化:

擺盤是讓食物看起來更加誘人的關鍵,視覺的呈現會直接影響食客的第一印象。即便料理的口味再好,如果擺盤凌亂,可能會減少人們對它的興趣。同樣的,教學中的投影片設計和內容的視覺化呈現,對學員的學習體驗會有直接的影響。條理清晰、美觀和諧的投影片設計就如同精美的擺盤,能夠讓學員更關注、更容易記住重點。 

 #淺薄的學習是:「複製+貼上」

#深度的學習是:「習數以忘數、習形以忘形」   

總結來說,教學的過程就像是精心準備一道料理般,無論你要慢火燉煮(耐心引導的啟發式教學),還是要快速爆炒(高效的傳遞知識與激勵)都一樣需要用心和細心的準備,同時發揮創意和快速調整,才能讓學員像食客一樣,都能獲得滿足與成長。

延伸課程:孟老師最新體驗式課程【領導饗宴】

延伸閱讀:掌握「系統化教學」,讓你的教學能見林又見樹


  • 分享此文章
0則留言

相關文章

如何與合作廠商談判?

談判是一種「合作」的過程。雙方想談判,往往是因為在利益和需求上有矛盾,希望透過談判來化解。事實上,最好的談判是創造雙贏,一起把餅做大,而不是去分餅,因為把一塊市場的餅拿來對分,只要一方拿得較多,另一方就會覺得好像吃了虧。因此,打破傳統的分餅模式,產生新的合作模式,共同把餅做大,才有機會創造雙贏。 出處:EMBA雜誌

  • 2024 Jul 10

【社團法人人才發展專家聯盟】2024知識饗宴年終論壇

  • 2024 Dec 03

快!精!準!5種課程高效又吸睛的開場破題技巧

  • 2024 Jul 02

顧客生氣了,該怎麼辦?

行銷做得好是初賽,服務才是真正的決賽,而解決客訴是掌握成敗的變化球。當顧客為公司的服務發出「哇」的驚嘆聲時,就表示公司不但在關鍵時刻漂亮得分,解除危機,還因此爭取到新的忠誠顧客。 出處:EMBA雜誌

  • 2024 Jul 10

全球科技八巨頭<讀後心得>

<全球科技八巨頭>讀後心得:運用「孫子兵法」的策略分析 我一直以來都很喜歡研究中、西方在管理上的同與異, 今天上課的指定讀本,運用[孫子兵法] 中的五因子方法 來做企業的競爭策略的分析,我覺得很適用,分享如下: 1. 道(理念與價值) 2. 天(時機與市場環境) 3. 地(地域優勢與市場基礎) 4. 將(管理團隊與領導力) 5. 法(管理制度與創新文化) 根據五因子分析,BATH 和 GAFA 在戰略和管理模式上體現了明顯差異:

  • 2024 Oct 26

「理論」和「實務」哪一個重要?

  • 2024 Sep 22

關於廖孟彥

  • 企業內訓
  • 顧問案輔導
  • 1-1教練諮詢

學習資源

  • 線上課程
  • 『教學的王道』著作
  • 『孟想彥語』牌卡

聯絡我們

  • Email: youngrich0928@gmail.com
  • 地址: 桃園市大園區高鐵南路一段50號10F-2
  • 公司名稱: 秧碩國際管理顧問有限公司
  • 統編: 90739985
  • 隱私權政策
COPYRIGHT© 廖孟彥|最懂企業培訓的專家 All rights reserved | Powered by 路老闆