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最 懂 企 業 培 訓 的 專 家

關於 廖孟彥/孟老師

 

廖孟彥

被譽為講師培訓界的“隱型冠軍"、"行走的百科全書"
江湖人稱『孟老師』 的廖孟彥博士分享多年來在培訓界的觀察和教學心得,孟老師是上市集團公司的金鑽講師和講師團總教練,更是上百位職業講師幕後的推手。2020年天下雜誌評選台灣前50大上市集團公司80%都上過孟老師的講師培訓課程,累計授課時數達2萬小時以上。

「講台很小、舞台很大」不論您是職業講師、企業內部講師或是公司的主管,想擁有更精準的教學與教練能力,歡迎與孟老師一起交流、共同成長。

孟老師具備五大獨有特色:

[推薦第一] 哈佛管理雜誌連續10年入選華人500大講師

[專業第一] 國家人才發展獎諮詢輔導顧問,暨勞動部TTQS評核委員

[口碑第一] 財星雜誌兩岸百大企業TTT指定教練,授課超過3,000場次

[業界唯一] 20年產業歷練,手把手帶領集團內部講師邁向職業講師之舞台 

[滿意第一] 課後滿意屢創下滿百分,獲科技大廠8度頒發「傑出外聘講師」 

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孟想之道

1. 馬斯洛 Maslow的「七大需求理論」

主管帶人心法-從「讓人留下」到「讓人全力以赴」的七階梯

大家都聽過 Maslow(馬斯洛) 最早發表的「五大需求理論」,但在深入閱讀本書《認知覺醒:發掘天命內驅力的能量之旅》後,才發現——   
馬斯洛晚期補充的兩個需求,其實更貼近這個時代。   特別是主管在帶領 Z 世代員工時, 這套「升級版的需求觀」,反而更具有解釋力。   
我整理了其中的重點, 並加入了自己的觀察與詮釋,分享給大家:

 

2.從「對抗」到「導引」,講師邁向成熟的關鍵一步!

課堂動態的能量導引

真正成熟的講師,不是壓住場面,而是導回學習。  

「老師,如果上課的時候,學員很冷,怎麼辦?」

「老師,如果現場有人一直唱反調呢?」   

「老師,如果主管突然坐在後面旁聽,壓力超大怎麼辦?」   

「如果被問到一題,我真的不會回答呢?」   

「還有,時間不夠,內容講不完,是不是就代表這堂課失敗了?」

  這些問題是我經常在講師培訓課堂中被學員提問的。

【說好故事的三個關鍵】:元素、情愫、詮釋
說故事,不只是把事情講清楚,而是讓人看見畫面、感受到溫度,
最後讀懂其中的意義。 很多人以為,說故事就是把一件事講清楚。

但真正打動人的,從來不只是資訊完整,而是故事裡是否同時有 元素、情愫與詮釋。

(完整文章) 
書籍著作
 

 

教學的王道:一流教學力,無限影響力

 

作者:  廖孟彥(孟老師) 

出版社:商周出版 

出版日期:2023/10/14 

語言:繁體中文

★上台教學者必讀經典★   

培訓界譽為「行走的百科全書」 16年教學的道與術,不藏私全公開。 帶您擁有職業級講師的專業教學技巧!

 如何快速打造專屬的教學風格? 

 如何突破瓶頸讓教學更上層樓?

 如何擘劃具競爭力的培訓體系?

 如何建構強大的內部講師團隊?

 如何解除職業講師的種種疑惑?

 <各界盛讚推薦>

 十大知名培訓機構  睿華國際 宋明政|世界觀學院 李佳達   |亞碩國際 李傳政|康士藤 周佑民|太毅國際 林揚程|天 來人才 柯全恒|TibaMe 許延岳|盟亞企管 黃美萍|言果學習 鄭均祥|一零四資訊科技 鍾文雄 

十位培訓領域專家  王勝忠|白景文|張文龍|連育仁|陳冠宇|陳博鍊|陳麗萍|黃仲毅|黃麗玲|趙大維

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『教學的王道』上市第八天榮登排行榜第1名!

真心感謝大家的支持,看到許多好友陸續分享開箱書照, 最多的回饋就是這本書「顏值」和「言值」都很高,真的很感恩! 開心一下就好了! 其實我們這一行,要不斷地吸收許多新知,更要懂的萃取、整理和輸出,透過教學和表達來發揮影響力,所以我們平常就要閱讀很多書。 當初寫這本書和商周討論時,就是定位在經典類, 所以,並不期待上市就會成為暢銷書,因此也沒有特別請名人或網紅來帶貨推薦,但上市第8天就有這樣的成績,真的感到很安慰! 最後,真的謝謝大家的支持,無論你是教學的新手、熟手、老手還是高手,只要是知識工作者或想發揮你的影響力, 我相信這本書都可以讓你更上層樓的,因為這樣才能稱作是經典之作啦!

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