TTQS評委回訓

專業不打烊，使命在肩的每一場評核

2025 Jul 31 講師教學

專業不打烊，使命在肩的每一場評核

「當制度成為文化，評核就不再是壓力，而是進步的起點。」

行程再滿，也要履行作為 TTQS 評核委員的責任。唯有持續學習、精進專業，才能更有底氣地協助企業提升訓練品質、落實人才培育。

「培訓不是一種成本，而是一種對未來的投資——我們都在為它把關。」

今天的場次不僅再次回顧了指標評估與實務連結的重要性，也與多位熟悉的老朋友相見歡，期待在交流中彼此激盪出新的思維與觀點。

「持續學習，是給自己最好的底氣；專業傳承，是給企業最穩的支持。」

感謝主辦單位的用心安排，也期待自己能持續發揮專業影響力，為企業帶來更多價值。

#與專業同行，讓培訓不只是制度，更是文化

#當制度成為文化，評核就不再是壓力，而是進步的起點

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為什麼企業一定要有「內部講師」?

內部講師制度，不只是「找人上課」，更是企業文化能被複製、知識能被傳承的關鍵。在企業內部，有這樣一群人，他們既是同仁、又是老師，能把第一線經驗濃縮成課程，將隱性知識轉化為能被複製的 know-how。他們，就是「內部講師」。而在面對快速變化的市場環境，以及長期缺工問題，降低知識斷層成為企業現今重要課題之一。因此，內部講師制度早已不只是培訓配角，而是支撐企業轉型、組織學習與文化扎根的核心力量。